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구인2

좋은 개발자를 가려내려면? 좋은 개발자를 뽑기 위한 환경을 갖추었다고 칩시다. 그런데 대관절 좋은 개발자는 어떻게 알아볼 수 있을까요? 좋은 개발자와 그렇지 않은 개발자를 가려내는 것은 생각보다 어렵습니다. 일단 개발자를 만났다면: 1. 어떤 프로그램을 만들어 보았는지 물어보라. 만일 '재미삼아' 만들어 본 프로그램이 있다면, 그리고 그 프로그램을 아직도 유지보수하고 있다면, 혹은 그 프로그램을 공개 소프트웨어로 만들어 많은 사람들에게 배포해 본 경험이 있다면, 그 사람은 좋은 개발자일 가능성이 아주 높습니다. 2. 어떤 프로젝트를 진행했었는지 물어보라. 자신이 진행했던 프로젝트 이야기를 하면서 많은 개발자들은 자기 어필을 하려고 시도합니다. 가급적이면 그 이야기를 끝까지 들어주면서 그 개발자의 역할이 어느 정도였는지 파악하세요... 2013. 12. 11.
좋은 개발자를 뽑으려면? 모든 스타트업에게 '좋은 개발자를 뽑는 것'은 아주 중요한 일입니다. 혼자서 모든 개발을 다 할 생각이 아니라면 더더욱 그렇죠. 그렇다면, 좋은 개발자를 뽑으려면 어떻게 해야 하는 걸까요? 1. 어떤 개발자가 필요한지를 명확하게 하라 개발자는 만능이 아니므로 '필요한 개발자가 어떤 부류인지' 명확하게 해 놓으면 도움이 됩니다. 필요한 분야에 맞지 않는 개발자를 전부 경력 부족으로 치부할 필요는 없겠지만, 뽑아야 하는 개발자가 갖추어야 할 기술이 어떤 것인지 명확하게 해 놓으면 도움이 되죠. 2. 회사의 비전을 공개하라 비전은 여러 가지 측면으로 구성되는데, '성공할 것으로 보이는 아이템'도 그 중 하나겠지만, 유무형의 적절한 보상 체계도 거기 포함됩니다. 자기 개발 가능성도 빼 놓을 수 없겠죠. 그런데 .. 2013. 12. 11.